猎头公司的操作流程与好的猎头所具备的特点

2020-01-06 17:01 栏目:行业动态 查看()
相信大家对于人力资源有着或多或少理解,那么对于猎头大家了解多少哪?《猎场》这部电视剧主要讲述的就是猎头,小伙伴看后了解多少哪?今天小编为大家分享猎头公司操作过程以及一个好的猎头所应该具备的特点。
 
 
一、猎头公司的操作流程
 
1、接触
 
首先,猎头顾问要与客户进行初步的沟通,初步了解客户的招聘需求情况,判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势等。
 
2、相互交流
 
猎头顾问要和客户进行接触和充分的沟通,深入了解客户公司的详细情况,如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等,透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。
 
3、职位评估分析
 
在与客户进行充分的沟通以后;双方都有非常深厚的了解,猎头顾问要根据客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间,以及整个猎头项目的可行性。
 
4、签约
 
在以上的工作完成后,猎头顾问与客户猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商,达成一致意见后,双方签署合约。
 
二、好的猎头所具备的特点
 
1、不要背后诋毁和抹黑你的竞争对手,要学会尊重对手。有一句话说的非常好,尊重对手,就是尊重自己。
 
2、要面对面和候选人沟通,这才是猎头与猎头的区别。老王一直提倡,碰到合适的候选人,一定要和对方1对1的面对面交流,除了能对候选人做直观了解外,还能更多判断候选人是否适合客户公司的文化或其他,也能和候选人成为朋友,一举多得的好事。
 
3、对职位的理解和客户公司的情况以及该职位前任信息的掌握,是猎头必备的能力,作为猎头,对客户公司的背景调查和深度了解,以及对职位的分析,是猎头必备能力。
 
4、猎头与猎头之间的最大区别,就是在于用心不用心。用心的猎头,都会站在候选人角度思考问题,也站在客户角度评价候选人。