郑州新帅猎头公司服务民营企业的优势？

顾问优势：
1、 郑州新帅猎头公司由从事猎头行业十多年经验的赵姗姗女士同从事企业集团人力资源管理的阎冬冬先生等企业HRD精英共同创办的。
2、 新帅团队构成：中年+青年。企业及职位需求分析、项目带头人都是由人力资源或企业管理从业经验10年以上，年龄35岁以上的实战经验丰富的资深顾问来担任。新帅认为只有猎头顾问自身的知识体系健全，专业能力、从业经验、人才甄别、游说能力足够资深，才能真正洞察、理解企业的发展瓶颈，制定企业个性化的人才需求计划和寻访方案，才可以让企业及人才信服，才可以充分保障人才质量，为客户和人才负责。
资源优势：
新帅公司总经理赵姗姗女士原是郑州一家06年成立的知名猎头公司（河南第一批做猎头的公司之一）的法人、股东，2018年因为该猎头公司股东之间经营思路的问题，她又创立新帅公司，所以新帅公司人才库也是经过10多年猎头运作和积累下来的，目前人才库已经超过百万。
经验优势：
国内现全国性的知名猎头公司起源地基本上都是在北上广深一线城市，这些企业的第一桶金基本上都来自于外资、合资、上市大型知名企业，这些企业招聘的岗位职责、岗位要求、薪资相对固定，合作企业自身内部管理体系、制度非常健全，岗位需求相对是“标准化”。但民营企业的招聘需求变化性大，基本上都是“非标产品”，所以，虽然一些知名公司往二三线城市扩张速度非常快，但由于内部人才储备有限，原有“标准化操作猎头的方法不适应民营企业”导致猎头在民营企业中的口碑不佳！而做为河南省首批成立的猎头公司，并且发展十多年，第一桶金还是依靠河南的中小民营企业的支持，所以经过十多年的探索，已经形成一套适应民营企业的猎头操作模式和方法。
口碑优势：
新帅特别注重公司品牌的美誉度，很多客户都是同赵姗姗女士合作8年甚至十几年的老客户。新帅公司做为新成立的公司，就不缺业务，现金流充盈，完全感谢老客户的信赖和支持！创业不易，如果企业想活得更久，更不能急功近利！新帅的良好开端，更要求我们要“匠心服务、不忘初心”。
 
新帅2019年第一季度新员工展示：