专注
精准

真正精准把握客户需求,提升人才推荐质量

原创
专注

我们的顾问按照职系,专注行业的关键职位

专业
高效

人才争夺战,唯快不破, 7X24小时服务

效率
值得信赖

我们以高效与负责的工作作风赢得客户的赞誉

新帅猎头-郑州猎头,河南专业猎头公司,猎头公司热线:0371-55901332

新帅猎头——专注民营企业的高端人才招聘

开发人才,经营人才、服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问。

郑州新帅人力资源服务有限公司,是一家专注服务国内民营企业的高端人才服务机构,通过为企业物色所需的中高端人才,从而使客户在日趋激烈的竞争中赢得胜利。目前公司拥有全职猎头顾问、咨询顾问和助理顾问20余人,兼职顾问200余人。新帅人才基于对客户的运作模式、商业策略和竞争模式的深入理解,凭借充足的人才储备、训练有素的工作团队、行业资深的专业顾问,配备国内一流的人才寻聘管理系统,确保可以为组织提供专业、领先的人力资源服务解决方案。
公司简介
郑州猎头公司-新帅猎头的优势

新帅人才以诚信、务实、专注的精神作为自己的立足之本,严格按照国际惯例及市场规则, 高效的为我们的客户推荐了大量优秀人才,也为我们的人才获得了更好的职业发展机会。

专业猎头公司
专业猎头公司
作为一家专业猎头公司,凭借多年的行业摸索与经验积淀,已经形成一整套成熟、科学的工作模式,十载如一日地精耕细作,力求成为百年企业。
百万级人才库
百万级人才库
具有国内近百万人的高级精英人才库,涉及快消品、房地产、机械制造、新能源等行业中的总裁、总经理、人资总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监等职位
资深猎头顾问
资深猎头顾问
顾问团队成员来自跨国公司、上市公司和大型民企,拥有多年企业人力资源管理或中高管从业经历。顾问们优秀的职业履历和良好的教育背景,能够为我们的客户提供更专业和更值得信赖的服务。
良好口碑和声誉
良好口碑和声誉
严格按照国际惯例及市场规则,坚持做到对合作客户信息完全保密,快、精、准地为客户推荐最合适的候选人。在以往项目操作过程中,我们高效与负责的工作作风赢得了客户的赞誉
定制和定向挖掘
定制和定向挖掘
针对较偏的行业和职位,我们根据客户的实际情况,量身定制服务方案,定向为客户深入挖掘最合适的人才。
猎头服务的三个显著特点

新帅猎头服务的目标是:促进客户实现“招的进、用的好、留得住”的招聘目的。

  • 选人才的方法
    选人才的方法

    我们通过分析研究企业的发展战略、行业趋势、组织架构、团队构成、企业文化、职位特点等,构建高级人才“胜任力模型”,建立企业个性化的高级人才引进标准。

  • 用人才的标准
    用人才的标准

    我们建立了有效的针对高级人才胜任力的评估体系,新帅研发的“基于胜任力要求行为面试法”+高级人才测评系统,是高级人才评估的有效工具。

  • 留人才的保障
    留人才的保障

    我们在促进企业与高级人才融合方面,新帅研发的“361”人才保障体系,极大提升了企业与高级人才合作的成功率。

服务的职位

精准定位,为企业快速、准确、高效打造一流的管理团队

新闻资讯

关注新帅人力资源,掌控最新行业动态

服务的客户

我们的愿望是与客户一起找寻并吸引优秀人才加盟企业,助推企业快速发展

  • 国内知名公司
  • 快速增长型公司
  • 创新型公司
部分合作客户

虽然不都是500强,但我可以给您讲我们与任何一个伙伴的故事

客户伙伴关系

快速、精准、口碑”是新帅赢得客户信任的关键

保密性
保密性
  • 了解客户战略和管理体系是我们工作成功的保证,因此,针对客户组织和员工的任何敏感信息,我们都将绝对保密。我们认为保密对保护人选同样是必须的。新帅推荐的97%以上的人选都处于在职状态,因此,客户公司必须尊重这个事实并且在搜寻过程中不对外泄露人选信息,这意味着只有直接参与到招聘工作中的人,才能知道人选的姓名和报告材料,并且要履行严格保密的职责。
互动关系
互动关系
  • 最好的合作关系是互动式的。就像我们将搜寻过程中发现的任何特殊情况通报给客户一样,我们也要求客户随时通知我们有可能影响结果的任何新的变化和进展。
时间表
时间表
  • 只有当客户授权开始时,我们才会将一项搜寻任务列入时间表。为了给客户面试和选择留有足够的时间,我们希望有足够时间来完成一项任务。对于一些具有特殊难度的项目,我们需要时间还会更长一些。
沟通
沟通
  • 我们在整个搜寻过程中建立并保持与客户的良好沟通渠道-个人会面、电话、书信以及会审等。 
服务流程

不断优化服务流程,提升客户体验,对每个环节负责。每一个职位都是全力以赴的过程!