如何让猎头公司发觉优秀的你

    一般，猎头公司承受客户托付、确认客户需求后，出猎的第一步是查找，查找根本匹配的人才。人才库里没有适宜人选，才直奔方针职业。所以猎头公司发挥本身挖地三尺之能事，将所在城市甚至全国现有在职的最优人才，尽被网入自己的人才库，各自列出叫得响、过得硬的"红名单".

 

 

    假如你榜上有名，那祝贺你，下一步你会接到猎头的电话。猎头公司搜索"猎物"方法，一开始都是猎头公司先做根本查询。这种查询一般分为三种类型，要是这三种查询，都没有找到你的姓名，你大约就只能浮沉茫茫人海。

 

    猎头公司首先会整理出一张企业（同职业或跨职业）的清单，这些企业的职工，在阅历、价值观与别人点评等三方面，都契合猎聘的条件。接着，猎头参谋再来判别这些企业现任相似职位的人是否合格。猎头公司第二回合的查询，这些公司是否不断地进行改革，职工是否了解业界最新的状况等。