服务优势
专注 ● 专业 ● 高效 ● 值得信赖
  •   新帅猎头的行业顾问都是具有资深猎头行业或大型集团HRD从业背景的具有丰富人生阅历和职场经验的行业专家,从业人员平均年龄在37岁以上,创始人赵姗姗女士取得了中科院颁发的“心理咨询师”专业认证,充分保障运用职业规划专业知识、心理学、社会学等多学科的知识,为来访者提供寻找职业以及发展过程中遇到的有关问题的建议、信息和帮助。

      新帅猎头本就是一家为企业提供“专业的人才解决方案”的高端猎头公司,我们有成熟的行业、企业和人才的评估工具、方法及经验,我们服务过的客户在全国有几百家,大到百亿以上的集团公司,小到亿级的中小民营企业,我们每天沟通的职业经理人平均也在30人以上,有大型外资、台资、港资、国企、股份、民营等不同行业和企业背景的人才,我们的行业信息、企业信息、人才信息数据都是真实、客观、有效、实时更新的,而非网上碎片化的、宣传性的新闻新息,我们具有得天独厚的资源优势。

      新帅猎头本就是一家人才服务公司,我们有优质的客户资源、人力资源圈、专业人才圈、人脉资源丰富,除了我们的顾问,甚至可以根据咨询者问题的需要,定向邀请行业资深职业经理人来解答专业问题及做专业技能培训等,我们也可为咨询者提供免费的简历推荐,猎头服务等。

梳理职业困惑
找准问题核心,不再原地彷徨
  • CAREER COUNSELING STEPS

    职业咨询五步骤:

    一、信息搜集与分析。通过主观和客观的方法,搜集和分析咨询服务对象的态度、兴趣、家庭背景、学历和能力倾向、职业履历、职业困惑等。

    二、专案分析。运用个案研究法来整理、概括得到的资料,深入分析来访者的职业竞争力、发展与职业目标之间的距离、症结,并思考解决方案。

    三、咨询与诊断。就咨询者的职业困惑展开沟通,最后就咨询问题达成双方认可的建议或解决方案。

    四、预测即将来临的挑战。以诊断结果为基础进行预测,预测咨询者谋求未来工作生活的道路上有可能碰到的障碍,以便咨询者重新思考因工作环境潜在困难和风险而产生的最坏结果。帮助咨询服务对象选择行动方案或调整职业计划。

    五、磋商。向咨询服务对象解答有关的各种问题,以帮助其了解自身,了解职业和择业准则等就服务对象怎样达到自己的目标,共同进行商量。