简历投递小技巧

    随着在线招聘的兴起，通过人才网站和电子邮件发送简历已经成为一种更常见的求职方式。招聘单位HR面临数千封申请邮件，如何让自己脱颖而出？郑州猎头公司为您分享投简历的技巧。

    不要把简历作为附件发送

    根据招聘单位的要求发送简历和邮件。如果招聘单位要求将简历添加到附件中，可以在附件中注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件中。如果申请人没有明确的要求，建议在主体中加入简历，并添加附件，以满足不同HR习惯的需要。

    根据招聘职位的要求写简历

    写简历的技巧有很多，但是任何一种写简历的方式都是所有招聘单位都很难做到的。最可取的方式是根据招聘单位的工作要求写简历。用人单位招聘的岗位职责是什么？工作要求是什么？一般会在招聘手册上注明。根据招聘单位的工作职责和要求，根据个人情况，写一份适合招聘单位胃口的简历，申请成功的几率更大。所以写简历前研究一下招聘要求就显得尤为重要。

    申请简历的邮件主题鲜明

    HR每天都会收到大量简历。如何提高自己申请邮件的准确性？金艺招聘边肖认为，第一，邮件主题必须注明姓名和应聘职位；第二，邮件的主题引人注目，突出了它的优势，吸引了人们的注意力。比如张三应聘HR经理一职，在大企业做了5年的同岗位工作。这种写作方式可以突出自己的优势，更快地吸引HR的注意力。