劳动法关于辞职的规定

    如果在现有公司干的不顺心，或者是其他原因想离职，需要你提前了解一下法律关于辞职条款的规定。那么现在高端人才招聘为您分享劳动法关于辞职条款的规定。

    第38条用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款所定情形致使劳动合同无效者；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；

    （七）雇主以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者雇主违章指挥、强令冒险作业危害劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知雇主而立即解除劳动合同。