成立一家猎头公司的条件以及开猎头公司的流程

一个好的猎头公司拥有着完善的流程，和坚实的行业基础。最近很多猎头顾问或者行业高管，做到一定年限就会想转过头来开家猎头公司。那么想要成立一家猎头公司需要具备哪些条件?接下来小编给大家分享关于成立一家猎头公司的条件，以及开猎头公司的流程知识。

一、成立一家猎头公司的条件：

1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本(金)不得少于10万元;

2、有5名以上大专以上学历、取得《省人力资源服务资格证书》的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和制度;

4、有独立承担民事责任的能力;

5、相关法律、法规规定的其他条件

6、从业人员业务素质要求：

猎头公司的好坏，取决于顾问的水准高低。什么样的人可以做猎头?一个专业猎头顾问应该具备条件包括知识,专业,人脉,才有可能会拥有自己的客户群。

7、一般来说，如果没有一点人力资源管理的经验或是从事咨询业的经验，是不大可能做好这一行的。HR或咨询业的经验，是知识储备，对目标客户企业的公司架构、企业管理、招聘程序、不

同职位要求、企业文化都能了然于胸，和客户“说着同样的语言”，双方才有进一步交谈的可能。

8、有统计显示，一个受过良好培训及有丰富经验的猎头顾问成功的面谈，对一个人的判断的可信度可达到50%，再借助于一些测试手段，可信度可提高到70%。在这一点上，小

公司也完全可以提供专业的服务。强调、突出自己团队评估、筛选“猎物”的专业性，是小公司获取客户的另一砝码。

人脉，也是不可或缺的。客户资源需要积累，进入“圈子”，首先要和目标行业的HR们多结识，混个脸熟。仅仅混熟，是远远不够的，还要赢得客户的信任，有了信任，才会得到客户的青睐。

二、开猎头公司的流程

1、前期出资：

约5万元设备出资：电脑、网络、打印机、传真机、单位装饰及家私，一次性投入大概5万元。

考虑到一开始也许没有单子做，最佳预备公司半年运转的费用15万元预算。

在不太富贵的地段租间写字楼，大概100平方米，再加上水电费、物业管理费，房租每月投入大概六七千元。公司预备之初，主张选用合伙人制，合伙人各自具有股份，不必定方法工资。

招聘4个顾问(寻访员)，每月人工费大概5000元。

2、收益：

按市场行情，做一个单子，通常按获取方针年薪的20%～30%的标准收费。一个单子的完结通常以3个月为周期，快的也要1个多月。因而，猎头公司开张后3个月才能开始有收入。

运营得法的话，一家5个顾问的小公猎头司每月收入可在8万元左右。

纯利润每月在4万元左右。正常情况下，半年能够收回出资。

3、从业人员基本要求：

猎头公司的好坏，直接取决于顾问的水平。一个专业的猎头，要具有常识(knowledge),要做得专业(professional)，要有人脉(human relations)，才有也许会具有自个的客户群。

通常来说，假如没有一点人力资源管理的经验或是，或者猎头行业的经验，是不太容易做好这一行的。招聘是一个细致且有深度的活，猎头又是猎的头部人才。如何跟头部人才沟通，

了解他们真正的需求，同时跟市场上空缺的机会相匹配。在这个过程中，又怎么样能扮演好第三方的角色，同时为客户和候选人考虑，能够在关键时刻推动或者把控整个节奏。是一门做猎头的艺术。

有计算显现，一个受过杰出培训及丰富工作经验的猎头参与的Face to Face Inter-view(面谈)，对一自个的判断的可信度可到达50%，再借助于一些测试手段，可信度可提高到70%。

在这一点上，小公司也完全能够供给专业的效劳。现在，对于创业小猎头公司，你并不一定能做到整个猎头行业的前三，但还有机会做到细分领域的前三。

4、注意事项：

一是自身应当规范化，保证效劳质量。公司虽小，也要力求做得专业，效劳的质量绝不能打折。致力于为公司供给优异的人才信息，而不是仅仅去包装那些残次人才，

切忌“贪多嚼不烂”，在接单曾经，先得问问自个：“有才能做吗?有精力做吗?”有才能、有精力做好，才能接下单子。用诺言来创造自个的用户认可度、满意度和忠诚度，这么也是为自个规划了一条久远开展的路途。

二是智力预备有必要充沛。猎头公司是一种智力型的公司，智力型公司大多有个特点，即资金投入不需丰盛，但智力预备有必要充沛。有必要有本质较高的专业顾问作智力支持。

三是恪守行规，切忌从现有的客户公司中挖人。为防止出现这种情况，一家猎头公司不会在同一职业开展好几家长时间客户，通常一个职业开展一家，最多有两家。

5、创业危险：

通常来说，接了一个单子，为客户挖到合适的人的概率只要30%，高端职位的成功概率会高一些。

猎头公司必定要在业内做出口碑，不然也许仅仅一锤子买卖，一起，猎头公司挑选合适的客户也非常重要。开家猎头公司有必定的危险，大概是50%的成功概率。

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