分享一些你必须知道的职场禁忌

　   郑州猎头公司分享一些职场禁忌，需要能对各位有所帮助。
      你的上司重视的不是你是否有能力，而是你是否有忠诚的道德。因此，作为下属保持忠诚的质量至关重要。即使你的老板不称职，我们也不应该这样做。这样做很容易给别人留下不忠诚的印象。而且在很多情况下，在你看来是一个不称职的老板，也许在别人或高层看来是一个称职。我们很多人对老板的认识是有偏见的，我们没有得到老板的信任和支持，更多的是自己的原因，而不是老板的原因。

      一、不要采取越级行为。

      有些人面对不称职的老板喜欢走高层路线，绕过自己的老板，向更高层的领导请示报告工作，希望自己的才能得到高层领导的理解和欣赏，这是不信任自己老板的表现，这会让你的老板尴尬，他也不会容忍你。

现实中经常出现越级行为，有些是因为没有上司，事情很紧急，必须采取紧急行动的上层越级行为，不能拒绝。即便如此，也要谨慎行为，可以提前说明，不能提前说明，也要事后及时说明。任何情况都不要让自己的老板蒙在鼓里。

     二、不要背后说老板的坏话。

     我们经常对自己的上司有这样的看法。上司可能经常做出不好的决定，上司可能缺乏应有的业绩，上司对部下的态度可能不好等，个人说抱怨是不可避免的。但是，这是非常不可取的，也是非常愚蠢的行为。让老板知道这一切，双方之间的信任关系很快就会崩溃。永远不要背着老板骂人，这没有任何实际意义，只会给自己带来麻烦和伤害。

     三、不要试图取代你的老板。

     面对一个不称职的老板，我们往往会觉得自己比老板更有能力，更有资格胜任的职位。有些人借机给上级领导做小报告，在工作中帮忙，有意看上司的笑话。事实上，这种做法非常愚蠢，不仅会让别人瞧不起，而且在正常情况下很难达到自己的目的。

     事实上，如果我们的老板不够好，我相信高层领导最终会知道，一切都会公开。当然，我们也应该面对上司的不称职往往会导致部下的不称职，也就是说，成为部下很容易适应上司的不称职。

猎人分享职场禁忌，无论是上司的能力还是不能力，自己喜欢还是不喜欢，做好自己是最重要的。不要让老板为你做任何改变。