猎头的作用

2021-03-05 03:32 查看(354)

猎头的作用是帮助他的顾客获得稀有的人才，猎头的存在目的不是为了解决很多人的就业问题。下面河南猎头公司就简要说一声猎头的工作。

一、需求分析。

1、猎头首先要深刻理解客户，为提供附加值的解决方案做准备。

2、猎头通过与客户的紧密工作，全面彻底了解客户的组织结构、文化、商业战略和管理风格。

3、当猎头深入了解相关职位并获得客户的正式委托时，正式工作将开展。

二、市场调查及其搜索。

1、对各猎头任务进行全面新鲜调查的猎头不太依赖现有人才库。

2、确认目标公司，即准备从哪家目标公司挖掘人。

3、通过各种社会关系列出候选人名单，猎头公司的社会影响力和具体顾问的社会关系非常重要。

4.从猎头公司现有的人才库中搜索。

三、面试、评价和筛选。

1.在绝对保密的情况下，与候选人面试并评估候选人。

2、与考生相关的所有数据作为候选人评价的基础数据。

3、向客户推荐符合客户要求的候选人，一般猎头公司会向客户推荐2-4个候选人。

四、沟通和协调。

1、猎头在面试过程中进行有效的交流和协调，该过程优雅严密。

2、与候选人一起分析面试的职位，与客户一起分析每个候选人。

五、背景调查。

1、猎头会对考生提供的情况进行调查，了解考生的能力、个性和以前的业绩记录。

2、客户提出招聘意向后，对候选人进行全面调查。

六、入职，离职管理。

1.根据候选人如何提交退休、退休前的指导。

2、出港后，进行退休管理，直到融入公司团队为止。

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