某餐饮集团餐饮分公司总经理（年薪36万-60万）

岗位职责:

1、关于组织：根据总部发展速度和规模，搭建匹配分公司的组织架构，包含营运、开发、训练、设计、人事等部门；

2、关于制度：制定分公司各岗位的工作标准，明确其职责权限，并贯彻总部各项规章制度；

3、关于流程：推动分公司各项体系、制度、流程到直营、特许门店中，以完成总部的经营目标和管理目标；

4、关于团队：加强团队建设，做好选用育留工作，配合总部制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；

5、关于系统推进：贯彻总部所推行的收入、成本、利润管理、顾客关系、全面安全管理五大系统所涉及的管理工具和方法导入到全国直营与特许门店，并推进落地；

6、关于市场：建立和营造良好的市场内外部环境，协助总部整合全国市场内外部环境，提升市场竞争力和品牌美誉度；

7、关于内外部管理：协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司的贯彻执行。

 

任职要求：

1、10年以上知名连锁餐饮品牌营运管理实战经验，其中3年以上同岗位工作经验（特许知名餐饮连锁企业优先）；

2、管理过知名连锁品牌餐饮体量200家以上门店；

3、具备从0-1搭建分公司经验，具备麦肯+社会餐饮思维体系经验，其中有德克士思维体系经验者优先；

4、具备对分公司团队有统御、选拔、培养能力，对分公司各部门指标具备制定、宣导、监督、检查、追踪能力；

5、具备沟通、协调总部相关部门，具备资源整合能力，了解并掌握分公司各部门的业务流程与制度；

6、具备对外部合作商（加盟商等）有帮扶能力以及提升门店营业额能力。

7、爱岗敬业，数据分析能力极强，抗压能力极强，执行与落地能力极强，有经营思维。



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